Структура и органы управления образовательной организацией

Органы управления Учреждением

1. Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, установленных Федеральным законом № 273-ФЗ.

2. Единоличным исполнительным органом Учреждения является руководитель (заведующий), заключивший трудовой договор с Управлением, осуществляющим функции Учредителя.

3. Права и обязанности руководителя Учреждения, его компетенция в области управления образовательной организацией определяется в соответствии с законодательством об образовании и настоящим Уставом:

- заключать все виды договоров, соглашений, контрактов с юридическими и физическими лицами, не противоречащие законодательству РФ, а так же предмету деятельности Учреждения;

- представляет Учреждение во всех государственных, общественных организациях, предприятиях, действует от имени Учреждения без доверенности;

- издает приказы по Учреждению и другие локальные акты, обязательные к исполнению работниками Учреждения;

- распоряжается имуществом и средствами Учреждения;

- осуществляет прием детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями;

- осуществляет подбор, прием на работу и расстановку педагогических кадров и обслуживающего персонала; увольняет с работы, налагает взыскания и поощряет работников Учреждения в соответствии с законодательством о труде;

- создает условия для реализации образовательных программ.

4. Комплектование штата работников Учреждения осуществляется на основе личных заявлений. При приеме на работу заведующий Учреждения заключает с работником трудовой договор в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5. Руководитель Учреждения несет ответственность за руководство образовательной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Учреждения.

6. Руководителю Учреждения предоставляются в порядке, установленном Правительством РФ, права, социальные гарантии и меры социальной поддержки, предусмотренные для педагогических работников пунктами 3, 5 части 5, частью 8 статьи 47 Федерального закона №273-ФЗ.

7. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся Общее собрание трудового коллектива, Педагогический совет.

8. Общее руководство Учреждения осуществляет общее собрание

трудового коллектива Учреждения.

Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Общее собрание трудового коллектива имеет право:

- обсуждать Устав Учреждения, Правила внутреннего трудового распорядка, Коллективный договор;

- избирать общественные организации;

-вносить предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

- определять порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот, в лице его представителя.

Решения Общего собрания считаются принятыми, если за них проголосовало не менее половины присутствующих на нём работников Учреждения и являются обязательными для выполнения.

Общее собрание трудового коллектива Учреждения собирается не реже 1 раза в год. Срок действия Общего собрания трудового коллектива не ограничен.

9. Педагогический совет:

9.1. Педагогический совет является постоянно действующим органом управления Учреждения для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса.

9.2. В состав педагогического совета входят: заведующий Учреждения (как правило, председатель Педагогического совета), его заместители, педагогические работники, а также медицинский работник, председатель родительского комитета, представитель Учредителя. Состав Педагогического совета утверждается ежегодно на первом заседании.

9.3. Решения Педагогического совета являются рекомендательными для коллектива Учреждения. Решения Педагогического совета, утвержденные приказом заведующего Учреждением, являются обязательными для исполнения.

9.4. Педагогический совет избирает из своего состава секретаря. Секретарь педагогического совета работает на общественных началах.

9.5. Педагогический совет работает по плану, являющемуся составной частью плана работы образовательного учреждения.

9.6. Заседания Педагогического совета созываются, как правило, один раз в квартал, в соответствии с планом работы Учреждения.

9.7. Решения Педагогического совета принимаются большинством голосов при наличии на заседании не менее двух третей его членов (если процесс голосования не оговорен специальным положением). При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического совета.

9.8. Организацию выполнения решений Педагогического совета осуществляет заведующий Учреждения и ответственные лица, указанные в решении. Результаты этой работы сообщаются членам Педагогического совета на последующих его заседаниях.

.9.9. Заведующий Учреждения в случае несогласия с решением Педагогического совета приостанавливает выполнение решения, извещает об этом учредителя учреждения, который в трехдневных срок при участии заинтересованных сторон обязан рассмотреть данное заявление, ознакомиться с мотивированным мнением большинства членов Педагогического совета и вынести окончательное решение по спорному вопросу.

9.10. Педагогический совет имеет право:

- создавать временные творческие объединения с приглашением специалистов различного профиля, консультантов для выработки рекомендаций с последующим рассмотрением их на Педагогическом совете;

- принимать окончательное решение по спорным вопросам, входящим в его компетенцию;

- принимать, утверждать положения (локальные акты) с компетенцией, относящейся к объединениям по профессии;

9.11. Педагогический совет несет ответственность за:

- выполнение годового плана работы Учреждения;

- соответствие принятых решений законодательству Российской Федерации об образовании, о защите прав детства;

- утверждение образовательных программ, не имеющих экспертного заключения;

- принятие конкретных решений по каждому рассматриваемому вопросу, с указанием ответственных лиц и сроков исполнения.

10. В качестве общественного органа самоуправления в Учреждение действуют групповые комитеты и общий родительский комитет. Родительский комитет формируется из числа родителей путем прямого голосования на родительском собрании подсчетом наибольшего количества голосов сроком на 1 год. Порядок деятельности Родительского комитета определяется Положением о родительском комитете Учреждения, принятом на общем родительском собрании. Родительский комитет содействует объединению усилий семьи и Учреждения в деле развития, обучения и воспитания детей. В состав общего родительского комитета входит по 1 представителю от каждой группы. Председатель общего Родительского комитета участвует в управлении учреждением (Общее собрание трудового коллектива, Педагогический совет) с правом совещательного голоса.